Muster vollmacht für vertretung

Es ist jedoch kein klares Argument. Das Interesse an der Show ist nach wie vor groß, wie die meisten digitalen Mode- und Lifestyle-Redakteure bezeugen würden – die Verkehrszahlen, die Zahl der Besucher einer bestimmten Website, sind für die jährliche Show immer noch hoch. Und dann ist da noch die Freude, die ein Victoria es Secret Angel in seinen Modellen hervorruft. Anfang des Jahres schloss sich Winnie Harlow der langen Reihe von Models an, die weinten, nachdem sie herausgefunden hatten, dass sie zum Engel gemacht worden war. Ihr Grund? Victoria es Secret ist ermächtigend. Diese Ergebnisse deuten darauf hin, dass es für ein Vorbild wichtig ist, als Führungskraft anerkannt zu werden, um die ermächtigende Mimikry-Antwort auszulösen. Wir können spekulieren, dass dies der Fall ist, weil eine bekannte erfolgreiche Weibliche Führungspersönlichkeit das negative Stereotyp von Frauen in Frage stellt und als Inspiration und Quelle des Lernens dient. Daher werden solche erfolgreichen weiblichen Vorbilder nicht als mögliche Interaktionspartner in einer bestimmten Hierarchie gesehen, sondern als Ikonen, die Frauen inspirieren und lehren, sich in herausfordernden Situationen zu verhalten. Eine unbekannte Frau hingegen kann als potenzieller Interaktionspartner angesehen werden, so dass es wahrscheinlicher ist, eine Komplementaritätsreaktion auszulösen. In unserer zweiten Studie interessierten wir uns dafür, ob die Erminmung von Mimikry auftritt, wenn Frauen während einer Führungsaufgabe einer visuellen Darstellung einer Frau ausgesetzt sind, oder ob die Auswirkungen auf sehr erfolgreiche, bekannte weibliche Führungsrollen-Rollenmodelle beschränkt sind. Mit anderen Worten: Müssen weibliche Führungsrollenmodelle die Idee des Erfolgs in Führungspositionen vermitteln oder reicht die Exposition gegenüber einem weiblichen Beispiel aus, um imitierende Effekte bei Führungsaufgaben zu befähigen? Wir schlagen zwei konkurrierende Hypothesen vor.

Wenn das Geschlecht der einzige wichtige Faktor für ein Modell ist, um Frauen zu inspirieren (d. h., dass eine Frau vertreten ist), sollten wir ähnliche Auswirkungen des weiblichen Rollenmodells der Führungskraft sehen wie in Studie 1. Frauen sollten das weibliche Führungs-Rollenmodell imitieren, indem sie offenere Haltungen zeigen, wenn das Vorbild eine offene versus geschlossene Körperhaltung hat. Frauen sollten auch eine bessere Leistung zeigen, wenn das Vorbild eine offene versus geschlossene Körperhaltung hat. Wir untersuchten auch die Randbedingungen des ermächtigenden Mimikry-Effekts und zeigten, dass die Ermächtigende Mimikry bei keinem weiblichen Modell auftritt, das während einer Aufgabe präsentiert wird. Insbesondere neigten Frauen dazu, ein unbekanntes Modell zu ergänzen, anstatt es nachzuahmen, und diese Haltungsänderung führte zu weniger befähigten Verhaltensweisen und einer geringeren Sprachleistung. Diese Ergebnisse deuten auf eine Randbedingung für diesen Effekt hin: Empowerment-Effekte ergeben sich aus der Exposition gegenüber bekannten, erfolgreichen Führungskräften. Wir können spekulieren, dass solche Expositionen erfolgreich sind, weil sie Frauen zeigen, wie sie in herausfordernden Situationen sein und handeln. Insgesamt zeigen unsere beiden Studien, dass die Stärkung von Mimikry ein wichtiger Mechanismus ist, durch den bekannte weibliche Führungsrollen Frauen in Führungspositionen befähigen, und es tritt auf, wenn weibliche Führungsrollen sehr sichtbar und eindeutig erfolgreich sind. Obwohl es die Homosexuellen-Repräsentation schon seit einiger Zeit gibt, mit einigen wirklich ikonischen schwulen Charakteren, wurde die Homo-Ehe erst vor kurzem legalisiert, wobei Australien im letzten Jahr eines der jüngsten ist, das dies getan hat.